潍坊医学院康复医学院现面向海内外公开招聘康复医学与理疗学、运动康复学、运动人体科学、运动医学、康复治疗学、中西医结合临床（中医骨伤科学、中医儿科学）、言语听觉康复科学、特殊教育学、生物医学工程等博士研究生8名，欢迎广大优秀博士加盟学院，携手为康复事业的发展而奋斗。

——学院概况——

    康复医学院始建于2010年，原为康复医学系，2018年成立康复医学院。目前学院有康复医学与理疗学硕士学位授权二级学科，康复治疗学、运动康复和眼视光学3个本科专业，是山东省内最早开设运动康复本科专业的高校，2021年我院成功获批康复作业治疗专业，目前在校生721人，其中研究生27人。设有物理治疗、作业治疗、听力与言语治疗、运动康复、康复工程、康复医学基础、传统康复、眼视光学基础、眼视光技术、双眼视觉教研室等10个教研室和康复医学和眼视光学2个实验室。

学院现有在职职工56名，其中博士比例达到62.5%，特聘教授18名。聘任台湾发展研究院、大中华康复发展研究院院长李信达教授和上海交通大学博士生导师王金武教授为名誉院长。德国神经康复协会主席Thomas Mokrusch教授、康复国际总执行委员及社会委员会全球副主席郭键勋、原国家康复辅具研究中心总工程师张晓玉教授等国内外康复领域知名专家为特聘专家。

——人才培养——

学院于2010年开始招收运动康复专业本科生，2012年招收康复治疗学和眼视光学本科生，目前，学院在校本科生700余人。学院从2018年开始实行康复医学教育专业分化，进行PT与OT分方向培养和全英文理论实践教学一体化教学模式改革，启动物理治疗（PT）与作业治疗(OT)专业国际认证，开展了基于ICF理论的康复治疗专业人才培养体系建设和“体医融合”运动康复国际化创新型人才培养。与德国神经康复协会、澳大利亚悉尼大学、日本东海大学、意大利足协、台湾亚洲大学等联合开展运动康复、老年康复等领域科研合作和学生培养，学生专业技术过硬、创新能力强、综合素质高。

2012年设立“康复医学与理疗学”硕士点，培养康复医学基础和临床研究人才及临床康复医师。主要研究方向包括脑血管病的康复治疗、骨关节疾病的康复治疗、视障康复、言语吞咽、心理康复、儿童康复。与上海交通大学、山东大学、台湾亚洲大学、日本东海大学开展战略合作，联合培养硕士研究生。目前在校研究生27人。

——康复研究——

     学校先后成立了ICF研究院、康复健康研究院、康复工程研究院和智能康复研究院，拥有Biodex等速肌力训练系统、残疾人家居环境综合训练系统、上下肢康复机器人、动态心肺功能评估系统等设备，主要进行可穿戴式康复设备、虚拟现实与智慧康复的研发及应用、3D打印与仿生技术在康复辅具和智能假肢的研发及应用、步态分析与动作捕捉技术在康复评定和治疗中的应用、ICF体系下的人才培养标准建设与康复政策制定等多个领域的科学研究。参与国家重点研发计划“膝踝一体化仿生智能下肢假肢关键技术与应用研究”、“老年全周期康复技术体系与信息化管理研究”项目和“十四五”残疾人事业规划前期研究重点课题暨中国残联课题，获批国家自然科学基金、山东省自然科学基金等项目60余项，发表SCI论文100余篇。

——合作交流——

    学校成功举办了“2018残疾与发展国际高峰论坛”、“秦泗河教授从事矫形外科40周年肢体残障手术治疗与康复论坛”、“《国际功能、残疾和健康分类》研究与应用平台高峰论坛”、“新时代康复高等教育发展高峰论坛”、“新时代康复工程高峰论坛”等学术会议，首次提出现代康复高等教育体系的构建方案，得到康复领域专家们的高度评价，相关文章已由《中国康复理论与实践》杂志刊发。我校与澳大利亚悉尼大学、格里菲斯大学、堪培拉大学、意大利足协、财团法人台湾发展研究院、日本东海大学、歌尔集团等签署了康复教育和人才培养合作框架协议，深入开展康复研究、人才培养、产学研融合等方面的合作与交流。

——招聘简章——

招聘的岗位人数、条件：

人才待遇

对于A、B、C类优秀博士，符合下列条件的，同时享受以下待遇：

    （一）根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等9部门《关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》，对“青优计划”人才中属于全球排名在前200名的高校（参照软科世界大学学术排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所的博士，直接给予省自然科学基金青年基金等项目支持。省社会科学规划研究专项每年安排不低于30%的项目支持青年人才，注重向“青优计划”人才倾斜。对通过“青优计划”引进的青年人才按规定给予补助，具体按照《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》及《加强新形势下引才用才工作的若干意见》规定的范围和标准，由省财政统筹解决。

（二）全球排名在前200名的高校（参照软科世界大学学术排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所的博士和国内一流大学（一流学科）毕业的博士研究生，待遇可适当提高10-20%，在师资培养、科学研究等方面重点培养。

（三）引进人才待遇中的生活补贴是根据潍坊市人才政策，每月3000元，享受5年，共18万元。购房补贴中学校购房补贴为学校一次性发放（税前），潍坊市30万购房补贴具体根据潍坊市有关政策执行。

（四）符合学校硕士研究生导师遴选条件的，优先聘任硕士研究生导师。

优秀科研团队引进政策：

（一）团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人可另外给予一定数额的奖励，具体事宜按团队层次双方协商。

（二）根据团队建设需要，科研配套经费根据实际情况双方协商确定，并配备实验人员、助手，提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费，确保团队工作条件。

（三）根据学校《科技创新团队支持计划管理办法》，入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。

——联系方式——

邱老师：0536-8462588，18605363936

王老师：0536-8462586，15898930117，wangxizhen@wfmc.edu.cn

http://www.wfmc.edu.cn/2021/0207/c14a79956/page.htm